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近期，中煤新集楚源公司出臺《黨員積分制管理辦法》，將黨員量化積分考評結果作為評選先鋒黨員和推薦優(yōu)秀黨員的重要依據，促進黨員增強黨性意識、提高綜合素質、發(fā)揮先鋒作用。黨員積分主要由三部分構成：一是“日常行為積分”，由各支部成立積分考評小組，根據黨員在日常工作生活中交納黨費、參加組織生活、開展志愿服務、參與活動及學習等方面情況，按積分標準給予相應積分，每月一登記，每年一考核。二是“貢獻積分”，由各支部根據黨員參加各類學習交流發(fā)言、參加各類比賽競賽、承擔講授黨課任務、撰寫各類信息稿件等情況，按積分標準進行申報，公司黨委綜評領導小組每年進行一次審核。三是“年度評議積分”，由各支部根據相關規(guī)定進行年度民主評議，按“優(yōu)秀”“合格”“基本合格”和“不合格”4個等次情況進行計分。“日常行為積分”“貢獻積分”上不封頂，最大限度調動廣大黨員工作積極性?！澳甓仍u議積分”精準量化，確保評議科學。