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中煤蒙大公司“四化四好”助推黨建工作再提升。一是檢查督導(dǎo)常態(tài)化，安全生產(chǎn)環(huán)境好。中煤蒙大公司加強基層組織建設(shè)，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，大力開展組織紀律督查活動，為“安穩(wěn)環(huán)長滿優(yōu)”運行提供了堅強的組織保障和紀律保障。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，積極創(chuàng)建“廉潔型”企業(yè)，形成向上向善的良好風(fēng)氣。二是黨建載體多樣化，優(yōu)勢轉(zhuǎn)化落地好。公司黨委增強黨建工作的主動性、針對性、前瞻性和科學(xué)性，分析新形勢，研究新情況，解決新問題。以各種激勵手段，創(chuàng)新活動載體，選樹各類典型，貼近職工群眾，深化“黨建+”機制，發(fā)揮廣大黨員干部的先鋒模范作用，堅持以“問題化解‘零延誤’、服務(wù)員工‘零公里’、干部執(zhí)行‘零容忍’、黨員教育學(xué)習(xí)‘零距離’”為原則的黨建工作，黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢擲地有聲。三是文化建設(shè)品牌化，改革發(fā)展氛圍好。堅持以“和”文化為統(tǒng)領(lǐng)，推進教育引導(dǎo)，強化正面宣傳，讓品牌文化能夠深入人心。各級黨支部建立職工“微書屋”，打造文化環(huán)境，提升企業(yè)形象。組織開展職工群眾喜聞樂見的文藝活動和體育賽事，發(fā)揮文化凝心鑄魂作用。四是民生工作精細化，群眾生活質(zhì)量好。積極履行職責(zé)，緊緊圍繞民生工程，堅持以人為本，落實人文關(guān)懷，始終把員工的事情當(dāng)做頭等大事來抓，并多次組織座談會，發(fā)放“滿意度調(diào)查表”，力求覆蓋各部門、各班組，定期深入基層察民情、聽民意，了解員工所需所盼，真正為員工辦實事，解難題，不斷提高員工的幸福指數(shù)。（中煤蒙大公司）