“公司黨委真是用心為職工辦了一家大好事，圖書吧的藏書不僅數(shù)量多，而且種類也很全，現(xiàn)在我一下班就到這里，在消遣娛樂的同時(shí)，還能‘充電提升’，真是一舉兩得?！敝忻耗茉茨暇┯邢薰久ベt如是說道。這是該公司提升職工幸福指數(shù)的一個(gè)縮影。
今年以來，該公司深入踐行“以人民為中心”的發(fā)展思想，持續(xù)深化“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，察民情、聽民聲、解民憂，動(dòng)態(tài)梳理更新實(shí)事項(xiàng)目清單，補(bǔ)齊補(bǔ)足民生短板，常態(tài)化解決職工“急難愁盼”問題，提升幸福指數(shù)，匯聚干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大動(dòng)力。
該公司一是搭建學(xué)習(xí)平臺。加強(qiáng)系統(tǒng)謀劃，結(jié)合實(shí)際制定下發(fā)年度員工教育培訓(xùn)工作計(jì)劃，分層分類開展推進(jìn)；開展年度讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)，明確5本學(xué)習(xí)書目，進(jìn)一步規(guī)范員工的從業(yè)行為，提升員工的綜合素質(zhì)和職業(yè)化程度；開通時(shí)光易學(xué)網(wǎng)院平臺，根據(jù)崗位分工為全體職工制定必修課程，強(qiáng)化學(xué)習(xí)考核，確保取得實(shí)效。二是搭建服務(wù)平臺。免費(fèi)為職工租賃集體宿舍，多舉措提升職工就餐質(zhì)量，做好職工戶口落戶，加強(qiáng)與地方政府溝通對接，協(xié)調(diào)解決職工子女入學(xué)難題，每年開展全員健康體檢。三是搭建文化平臺。開展青年聯(lián)誼交友、理財(cái)和職工健康講座、志愿服務(wù)等活動(dòng)，建設(shè)公司圖書吧，組建職工興趣小組，常態(tài)化開展籃球、羽毛球、乒乓球等職工業(yè)余體育文化活動(dòng)，以活動(dòng)促團(tuán)建，提高職工的歸宿感和幸福指數(shù)。（煤炭資訊網(wǎng)）
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