北煤機公司所屬中盤重工公司推行專業(yè)技術(shù)人員職級薪酬改革
日期：2022-04-13
北煤機公司所屬中盤重工公司推行專業(yè)技術(shù)人員職級薪酬改革。一是制定《職業(yè)技能資格評聘和考核管理辦法》，提高技術(shù)職稱和職業(yè)技能資格津貼，在一線操作崗位設(shè)立首席技師崗位，初步構(gòu)建生產(chǎn)經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、技能操作人員職業(yè)發(fā)展通道。二是制定《專業(yè)技術(shù)人員管理辦法》《薪酬管理制度》，明確各職級任職資格、晉升條件和考核要求。三是重新設(shè)計《薪點表》，改進完善薪酬等級，使專業(yè)技術(shù)人員職級和薪酬有了合理的上升通道，激勵廣大專業(yè)技術(shù)人員認真鉆研業(yè)務(wù)，成為本崗位專家。
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