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新集公司緊緊抓住黨建責(zé)任制的“牛鼻子”，構(gòu)建起“明責(zé)、履責(zé)、考責(zé)、問責(zé)”責(zé)任落實體系。一是基層組織充滿活力。動態(tài)優(yōu)化組織設(shè)置，指導(dǎo)9家二級單位黨組織換屆，7個黨支部獲評集團(tuán)、淮南市基層示范（品牌）黨支部。以慶祝建黨100周年為契機(jī)，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全國國企黨建會重點任務(wù)落實“回頭看”，公司黨委獲評淮南市基層黨建工作示范點。二是黨建責(zé)任壓緊壓實。修訂全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，健全班子成員“五個聯(lián)系點”。制定差異化黨建KPI考核指標(biāo)，創(chuàng)新簽訂《黨建目標(biāo)考核責(zé)任書》，促進(jìn)黨建工作強(qiáng)責(zé)問效。三是組織優(yōu)勢充分發(fā)揮。完善“黨管安全”工作機(jī)制，實施“三縱三橫”安全管理，有力保安全、保穩(wěn)定、保和諧。開展黨建課題研究30余項，榮獲全煤行業(yè)黨建工作品牌優(yōu)秀案例2項、省思想政治工作研究會優(yōu)秀研究成果1項。突出聯(lián)防聯(lián)控，深入推進(jìn)平安礦區(qū)建設(shè)。