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西北能源公司加速推進(jìn)礦井固定崗位無(wú)人值守。公司按照“循序漸進(jìn)、分步實(shí)施”原則，通過(guò)實(shí)地摸底，決定到今年年底前將井下變電所、水泵房、空壓機(jī)房、消防泵房、換熱站運(yùn)行工，井下中轉(zhuǎn)水倉(cāng)、順槽排水工，皮帶機(jī)、主井卸載信號(hào)工以及井下清污分離系統(tǒng)、主斜井皮帶機(jī)巡檢工等6個(gè)工種的240個(gè)固定崗位取消，同時(shí)取消自動(dòng)化綜采工作面采煤機(jī)副司機(jī)和輔助拉架工，共計(jì)劃實(shí)現(xiàn)減人92人。一是加強(qiáng)政策引導(dǎo)，實(shí)行“減人不減資”的工資政策和相關(guān)智能化投入不計(jì)入成本考核的政策，推動(dòng)各礦井積極開(kāi)展固定崗位無(wú)人值守工作。同時(shí)，對(duì)核減崗位的人員統(tǒng)籌考慮、妥善安置，優(yōu)先填補(bǔ)到“有編無(wú)人”崗位。二是細(xì)排時(shí)間節(jié)點(diǎn)，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)，確保按計(jì)劃完成減人目標(biāo)。每一個(gè)崗位未按節(jié)點(diǎn)實(shí)現(xiàn)無(wú)人值守，處罰5000元，每滯后1個(gè)月完成，再罰款5000元，直至完成固定崗位無(wú)人值守；到年底前，對(duì)按計(jì)劃完成無(wú)人值守減人工作的單位予以獎(jiǎng)勵(lì)。三是加強(qiáng)跟蹤指導(dǎo)，及時(shí)協(xié)調(diào)處理實(shí)施固定崗位無(wú)人值守過(guò)程中存在的問(wèn)題，掌握崗位人員核減、安置及減人后運(yùn)行情況，做好經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，為下一步實(shí)現(xiàn)井下所有固定崗位無(wú)人值守提供借鑒。