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電氣公司智能化建設(shè)工作取得積極成效。一是持續(xù)完善體制機(jī)制,強(qiáng)化核心技術(shù)攻關(guān),加速科技成果轉(zhuǎn)化,先后取得國家高新技術(shù)企業(yè)、國家博士后科研工作站、北京市企業(yè)技術(shù)中心等科研機(jī)構(gòu)資質(zhì),獲省部級科技進(jìn)步獎(jiǎng)9項(xiàng),國家重點(diǎn)新產(chǎn)品計(jì)劃1項(xiàng),參與編制國家標(biāo)準(zhǔn)16項(xiàng),擁有《解決礦山系統(tǒng)中移動(dòng)信息與生產(chǎn)信息融合的系統(tǒng)及其方法》等國家專利81項(xiàng),《煤礦智能化管控平臺》等軟件著作權(quán)42項(xiàng)。二是著力擦亮自主品牌。完成行業(yè)首批礦用本安型5G無線通信系統(tǒng)的設(shè)計(jì)研發(fā),煤礦智能化自主品牌硬件產(chǎn)品的研發(fā)落地再提速;推進(jìn)井下車輛智能調(diào)度運(yùn)營平臺、車輛安全輔助駕駛系統(tǒng)、智能網(wǎng)聯(lián)無人駕駛技術(shù)等項(xiàng)目,有效保障井下行車安全;研發(fā)井筒巡檢、皮帶機(jī)巡檢、巷道巡檢、電力巡檢、無人機(jī)巡檢、自動(dòng)化輔助接管、噴漿作業(yè)、應(yīng)急偵測救援等煤礦智能機(jī)器人,豐富井下智能裝備產(chǎn)品序列。三是不斷壯大人才隊(duì)伍。建立柔性引智機(jī)制,變?nèi)瞬乓M(jìn)為智力引進(jìn),以短期聘用、科技合作等方式吸引高水平技術(shù)人才。近年引進(jìn)培育了一支擁有120余人涵蓋各類業(yè)務(wù)方向的專業(yè)化人才團(tuán)隊(duì),為智能化礦山建設(shè)提供了人才支撐。四是重點(diǎn)項(xiàng)目穩(wěn)步推進(jìn)。承建國家首批智能化示范建設(shè)煤礦大海則煤礦項(xiàng)目中視頻監(jiān)控系統(tǒng)、數(shù)據(jù)中心模塊化機(jī)房、智能監(jiān)控調(diào)度指揮中心、井下定位管理信息系統(tǒng)、安全監(jiān)測應(yīng)急廣播系統(tǒng)等5部分內(nèi)容,攻關(guān)全礦井煤流智能控制技術(shù)、煤礦機(jī)器人、井下輔助運(yùn)輸監(jiān)控調(diào)度系統(tǒng)等關(guān)鍵課題。同時(shí),積極對接,有效推進(jìn)葫蘆素、門克慶、塔山、大南湖七號井等多個(gè)重點(diǎn)智能化建設(shè)項(xiàng)目的落地實(shí)施。
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