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建安公司聚焦現(xiàn)場職工群眾“三件大事”辦實(shí)事。一是解決“婚戀難”問題。針對建筑施工企業(yè)“男多女少”且人員流動(dòng)性較大實(shí)際問題，建立“紅娘協(xié)會(huì)”設(shè)立婚戀獎(jiǎng)勵(lì)基金，先后組織100余名大齡單身青年分批開展交友聯(lián)誼會(huì)，主動(dòng)邀請當(dāng)?shù)蒯t(yī)院、社區(qū)街道、中央企業(yè)等女職工較多單位對口聯(lián)誼，助力單身青年早日“脫單”。二是解決“生活難”問題。基層項(xiàng)目部（廠）規(guī)范“兩堂一室”管理，征集食堂管理、生產(chǎn)生活設(shè)施等建議30余條，根據(jù)職工飲食習(xí)慣和需求制定菜譜，開展職工宿舍內(nèi)務(wù)整理志愿服務(wù)活動(dòng)，為宿舍配置桌椅、凈水器、飲水機(jī)、洗衣機(jī)等生活物品，提升現(xiàn)場職工“幸福感”。三是解決“訴求難”問題。開通“民聲直通車”郵箱，用好微信公眾號(hào)“員工之聲”便民渠道，多渠道、全方位了解一線職工工作訴求，各下屬單位機(jī)關(guān)職能部門與項(xiàng)目部（廠）結(jié)對幫扶，協(xié)助基層單位推進(jìn)工作開展，累計(jì)召開現(xiàn)場辦公會(huì)4場次，已協(xié)助基層解決各類問題80余項(xiàng)。