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平朔集團高標準推進黨史學習教育。一是突出平朔特色，持續(xù)打造“第一議題”跟進學、黨委中心組帶頭學、黨校培訓系統(tǒng)學、組織生活檢視學、學習強國天天學，進機關、進廠隊、進車間、進班組、進網(wǎng)絡的“五學五進”理論學習品牌，不斷增強學習教育的針對性實效性。公司媒體開辟專欄，基層黨支部建立黨史學習微信群，及時推送學習教育重要論述和經(jīng)典文章；利用宣傳櫥窗、職工學習園地、電子屏等加強黨史宣傳教育；發(fā)揮平朔露天煤礦省級愛國主義教育基地、平朔礦史博物館的陣地作用，組織黨員干部職工開展“四史”學習教育，縱深推進黨史學習教育。二是牢牢把握“銘記光輝歷程、傳承紅色基因”宗旨，從平朔經(jīng)歷創(chuàng)業(yè)、發(fā)展、跨越、轉型階段近40年的奮斗史中，尋找先進經(jīng)驗，弘揚先鋒精神，汲取奮進力量，不斷提高黨員干部把握大局大勢、應對風險挑戰(zhàn)、推動實際工作的能力。公司黨委注重抓好兩級中心組集中學習研討，在深化對黨史的系統(tǒng)把握、深刻領會習近平總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展黨建和能源革命重要論述的同時，把公司面臨的形勢任務、困難挑戰(zhàn)、發(fā)展目標擺進去，集智聚力探討破解高質量發(fā)展難題的思路辦法。三是持續(xù)推動解決職工群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題，構建困難職工幫扶機制，黨員干部帶頭開展“走基層訪民情聽民意”活動，通過建賬議賬銷賬，及時了解職工訴求，用心用情為職工群眾辦實事、解難題。職工的生產(chǎn)生活條件不斷改善，礦區(qū)班中餐標準由每人12元提高到17元，及時更新礦區(qū)采暖、空調(diào)、飲水機等設備；每年開展各種幫扶慰問活動；組織職工健康體檢、職業(yè)病康復療養(yǎng)；開展豐富的文體活動，滿足職工群眾的精神文化需求。