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國投煤炭公司、資源發(fā)展集團等企業(yè)扎實推進黨史學習教育。國投煤炭公司：一是加強組織領(lǐng)導，成立黨史學習教育領(lǐng)導小組，主要負責人親自抓、負總責、具體抓，切實將集團公司各項要求落到實處；注重方式方法創(chuàng)新，制定公司黨史學習教育實施方案，安排部署“三個專題”，用好企業(yè)身邊的紅色資源，講好黨的故事，確保學習教育取得實效。二是召開黨史學習教育座談會，梳理回顧黨的歷次全國代表大會和學習教育活動，與會黨員結(jié)合年代特點和自身經(jīng)歷，暢談學習感受，追憶入黨初心，引發(fā)強烈共鳴，凝聚起邁向新征程、奮進新時代的精氣神。三是樹立正確的黨史觀，找準企業(yè)定位和歷史方位，進一步謀劃公司“煤炭生產(chǎn)與貿(mào)易，劃轉(zhuǎn)資產(chǎn)管理與處置”兩翼齊飛戰(zhàn)略的新措施、新舉動。四是聯(lián)系實際，找準切入點，開展“我為群眾辦實事”實踐活動，深入所屬曹煤公司、鑫峰公司等困難企業(yè)，解決好企業(yè)和職工“急難愁盼”問題，切實增強職工群眾獲得感安全感；強化本部服務(wù)意識，站在所屬企業(yè)和受托管理企業(yè)的角度想問題、干工作，優(yōu)化辦事流程、提升效率效能。五是強化宣傳引導，積極宣傳解讀黨史學習教育的重大意義，用好線上線下媒體，營造強大聲勢，努力推動學習教育“三個深入”。

資源發(fā)展集團：一是開展專題學習。指定《論中國共產(chǎn)黨歷史》《中國共產(chǎn)黨的一百年》等學習材料，要求所屬單位黨員領(lǐng)導干部采取集中學習、專題研討等方式帶頭學習，基層黨員通過多種形式及時跟進學習，同時利用微信公眾號開展黨史知識在線答題活動。二是開展專題黨課。開展“黨史課堂”活動，要求公司各級黨員干部、先進典型講專題黨課；持續(xù)開展“紅旗黨?！薄包h課開講啦”系列活動，利用新媒體平臺，拓展“線上+線下”學習模式。三是開展慶祝建黨100周年慶?；顒印Ｍㄟ^策劃一次主題征文、觀看一部愛國電影、籌備一場演講比賽、閱讀一本黨史書籍、開展一次紅色教育“五個一”活動，引導廣大黨員抒發(fā)愛黨愛國情懷，提高黨組織的凝聚力和向心力。四是開展宣傳研究闡釋。通過開展專題宣講，組織理論研究，開展探討會、座談會等形式，提高全體黨員干部政治理論水平和專業(yè)素養(yǎng)。五是加強教育引導。充分利用公司融媒體陣地，面向全體黨員干部職工，強化輿論宣傳，做好典型宣傳，并在此基礎(chǔ)上推出一批優(yōu)秀宣傳作品。六是開展“我為群眾辦實事”實踐活動，組織黨員干部繼承發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，解決落實涉及職工群眾切身利益的實事。七是召開專題組織生活會。組織黨員開展黨性分析，交流學習體會，提升思想認知，確保取得扎實成效。八是注重總結(jié)成效。及時總結(jié)提煉黨史學習教育做法經(jīng)驗，將學習成果體現(xiàn)到“十四五”開新局起好步、“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的鞏固深化、高質(zhì)量發(fā)展、國企改革三年行動、黨建創(chuàng)新拓展、為群眾辦實事解難題的實踐效果上來，并將形成的好經(jīng)驗好做法及時以制度形式固定下來、堅持下去。

建設(shè)集團：一是提高政治站位，準確把握要求。公司黨委迅速傳達貫徹，將黨史學習教育作為一項重大政治任務(wù)，準確把握總體要求、正確導向，進一步統(tǒng)一思想認識、安排部署實施。二是加強組織領(lǐng)導，壓緊壓實責任。公司黨委成立黨史學習教育領(lǐng)導小組及巡回指導組，建立黨史學習教育工作臺賬，對建設(shè)板塊推進情況進行督導，做到高度重視，精心組織，上下聯(lián)動，一體推進學習教育各項任務(wù)目標落實落地。三是把牢工作要點，推進學習教育走深走實。緊扣集團公司黨史學習教育“6629”工作部署，結(jié)合實際細化工作方案和任務(wù)分解表，立足兩個階段、9項重點任務(wù)，明確責任主體和各環(huán)節(jié)時間節(jié)點，各單位結(jié)合實際制定具體實施細則，扎實推進黨史學習教育取得實效。同步購買黨史學習教育書籍、開設(shè)“黨史百年天天讀”微信專欄，營造全覆蓋學習的良好氛圍。

銷售公司：一是加強組織領(lǐng)導，壓緊壓實責任，及時編制工作方案、成立工作機構(gòu)，要求各級黨組織切實扛起主體責任，高度重視、精心組織、各盡其職、密切配合、一體推進。二是樹立正確史觀，把握正確導向，牢牢把握黨的歷史發(fā)展主題和主線、主流和本質(zhì)，以兩個歷史決議等中央文件精神為依據(jù)，正確認識黨史上的重大事件、重要人物、重要會議等，旗幟鮮明反對歷史虛無主義，堅決抵制歪曲和丑化黨的歷史的錯誤傾向，引導廣大黨員干部樹立正確“四觀”。三是強化督促指導，增強工作實效，通過巡回指導、隨機抽查、調(diào)研訪談、參加學習討論、列席理論中心組學習、列席組織生活會等方式，及時了解和掌握各企業(yè)開展情況。四是強化宣傳報道，營造濃厚氛圍，深入宣傳黨中央精神和有關(guān)部署，宣傳學習教育的重大意義、目標任務(wù)和基本要求，宣傳學習教育的好做法好經(jīng)驗好成果，為黨史學習教育營造濃厚輿論氛圍。

鄂能化公司：一是第一時間組織學習中央和集團公司黨史學習教育重要指示和工作部署，明確工作目標和具體內(nèi)容，強化認識，統(tǒng)一思想。二是制定黨史學習教育工作方案，明確黨史學習教育的組織領(lǐng)導及督導機構(gòu)，有力確保學習教育順利開展。三是按照“六有工作法”制定黨史學習教育KPI任務(wù)表，將學習教育各項任務(wù)目標清晰列明，真正做到有目標、有計劃、有路徑、有評價、有考核、有責任人，做到既有“規(guī)定動作”又有企業(yè)特色。四是引導黨員干部做好潛心自學，開展好宣講活動，組織進行黨史展、“學黨史 知黨情 跟黨走”等學習活動，在公司微信平臺、抖音平臺等平臺設(shè)置黨史長廊等專欄，創(chuàng)新活動方式，充分開展宣教，確保黨史學習教育走心走實走深。

晉中能化公司：一是召開動員部署大會，認真安排公司黨史學習教育。二是及時出臺黨史學習教育實施方案，要求各級黨組織切實扛起主體責任，將開展黨史學習教育作為一項重大政治任務(wù)，高度重視、精心組織、各盡其職、密切配合、一體推進，壓緊壓實責任；要堅持馬克思主義歷史觀，正確認識黨史上的重大事件、重要人物、重要會議等，引導廣大黨員干部樹立正確的歷史觀、民族觀、國家觀、文化觀，增強“四個自信”。三是及時發(fā)布黨史教育相關(guān)學習資料，在公司微信公眾號推出《黨史教育100講》《中共黨史十二講》視頻講座及權(quán)威媒體的相關(guān)理論文章，購買發(fā)放相關(guān)書籍，引導黨員干部和廣大員工自覺學習。四是及時宣傳各基層單位黨史學習教育的進展和亮點工作，目前各所屬企業(yè)按照屬地要求，黨史學習教育已經(jīng)全面鋪開。

龍化公司：一是迅速行動。結(jié)合工作實際，將黨史學習教育與公司改革發(fā)展相結(jié)合，講好專題黨課。二是掌握學習規(guī)律，開展黨史學習教育要發(fā)揚優(yōu)良學風，注重學習方法和實際效果，牢牢把握黨的歷史發(fā)展的主題和主線，圍繞黨史上的重要時間節(jié)點、重大歷史事件、重要歷史人物來展開學習，掌握主要精神和重點內(nèi)容，將黨史學習教育的成果轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強大動力。三是加強宣傳引導。用好各類宣傳陣地，發(fā)揮好“中煤龍化”“清風龍化”微信公眾號作用，扎實做好黨史學習教育的正面宣傳和輿論引導，不斷深化學習教育宣傳的廣度和深度。

一建公司：一是深刻領(lǐng)會黨史學習教育意義。深入貫徹集團黨史學習教育動員部署會議精神，教育引導黨員干部深思細悟?qū)W習意義，深刻領(lǐng)會學習黨史對國家、企業(yè)、個人3個層面作用，切實增強開展好黨史學習教育的責任感和使命感。二是全面啟動學習教育。制定公司黨史教育實施方案，配發(fā)指定書目，編發(fā)微信專欄專刊，推動黨史學習教育走深走實；積極落實黨委會“第一議題”及時學、黨委中心組深入研討學、黨員干部常態(tài)化自學要求，推動黨史學習成果轉(zhuǎn)化為提升黨性覺悟的精神營養(yǎng)和企業(yè)發(fā)展實踐；加強宣傳引導，引導廣大員工講好黨的故事、中國故事、中煤故事和一建故事，為公司高質(zhì)量發(fā)展營造濃厚氛圍。三是確保學習教育取得預期成效。成立學習督導組，采取巡回指導、隨機抽查、調(diào)研訪談等形式，從嚴從實開展督促指導，確保取得實效；堅持統(tǒng)籌兼顧，將學習教育同抓實改革三年行動、提質(zhì)增效專項行動、黨的建設(shè)等工作相結(jié)合，確保學習成效轉(zhuǎn)化為工作實績。

五建公司：一是迅速動員部署，壓緊壓實責任。將集團公司黨史學習教育動員部署會精神傳達到基層一線，緊扣企業(yè)實際制定實施方案，壓緊壓實各級黨組織、黨組織書記工作責任，各級領(lǐng)導干部帶頭學習，先學一步、學深一層，做好示范。二是積極創(chuàng)新形式，彰顯五建特色。堅持“事事有抓手，月月有重點”，將上級要求細化分解為24項具體工作，將黨史學習教育融入日常、抓在經(jīng)常；自選動作重創(chuàng)新，充分運用本地紅色資源開展觀摩式培訓，編印《“兩優(yōu)一先”先進事跡選編》，組織黨史知識網(wǎng)絡(luò)競賽答題，開展“紅歌大家唱”“聽黨話、感黨恩、跟黨走”基層文藝巡演，開設(shè)宣傳專欄，營造濃厚學習氛圍。三是注重工作實效，增進職工福祉。以“我為群眾辦實事”實踐活動為載體，堅持收入分配向一線傾斜原則，保持職工工資正常增長，補發(fā)補繳歷史拖欠，增強干事創(chuàng)業(yè)積極性；積極幫扶困難職工、困難黨員，持續(xù)提升項目部后勤管理水平，推進作業(yè)機械化，改善職工生產(chǎn)生活環(huán)境，增強職工幸福感和歸屬感。四是強化檢查督導，保證工作質(zhì)量。成立工作督導組，采取巡回指導、隨機抽查、調(diào)研訪談等形式，及時了解掌握各單位開展情況。將黨史學習教育納入年度黨建考核，將工作成果轉(zhuǎn)化為推動高質(zhì)量發(fā)展的動力。

香港公司：一是提高政治站位，深刻理解開展黨史學習教育的重大意義，認真領(lǐng)悟“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”深刻涵義。牢牢把握黨史學習教育重點，高標準高質(zhì)量地開展好黨史學習，緊緊圍繞理論、歷史、立場、精神4個維度深度學習黨史，不斷從中汲取堅定前行的智慧和力量。二是拓展學習方式，重點通過“學習強國”軟件學習習近平同志《論中國共產(chǎn)黨歷史》《中國共產(chǎn)黨簡史》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》，同時注重網(wǎng)絡(luò)學習與各類書籍、原著相結(jié)合，線下學習《毛澤東 鄧小平 江澤民 胡錦濤關(guān)于中國共產(chǎn)黨歷史論述摘編》《從一大到十九大：中國共產(chǎn)黨全國代表大會史》《習近平用典》等書籍，倡導多維度、立體化學習模式。三是強調(diào)學習活動與工作實際相聯(lián)系，將黨史學習與駐外工作相結(jié)合，進一步強化責任擔當，切實履職盡責、助力集團公司做強做優(yōu)做大，加快建設(shè)世界一流能源企業(yè)。

華東公司：一是深刻領(lǐng)會開展黨史學習教育的重大意義，迅速把思想和行動統(tǒng)一到黨中央的重大決策部署上來，提高政治站位， 強化政治擔當，以高度的思想自覺、政治自覺和行動自覺，組織好開展好黨史學習教育。二是準確要把握好重點所在、目標要求、關(guān)鍵任務(wù)，自覺學黨史、深刻悟思想、真情辦實事、奮力開新局，要持續(xù)學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持“第一議題”制度，確保高標準高質(zhì)量開展好黨史學習教育。三是堅持理論聯(lián)系實際，確保黨史學習教育取得實效，不斷從黨史中獲得啟迪、從歷史經(jīng)驗中提煉制勝法寶，進一步總結(jié)經(jīng)驗、提高本領(lǐng)，為公司持續(xù)深化改革、防范化解重大風險、提升防腐拒變能力提供強有力支撐。四是加強組織領(lǐng)導，堅持守正創(chuàng)新，用好上海紅色資源，分級、分層、分階段全面系統(tǒng)抓好學習教育，確保推動黨史學習教育走深走實。