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大屯公司3個“1+N”抓實抓細(xì)人才培養(yǎng)。一是創(chuàng)建以“一名工匠帶多名技能大師、一名技能大師帶多名技術(shù)骨干、一名技術(shù)骨干帶多名學(xué)徒”技能培訓(xùn)模式為主題的“工匠學(xué)?！?，為礦井人才培養(yǎng)提供發(fā)展方向。二是成立“大屯工匠”工作室，充分發(fā)揮技術(shù)人員“傳幫帶”的技術(shù)優(yōu)勢，面向全礦職工公開招收學(xué)徒，為職工提供學(xué)習(xí)平臺和渠道。三是將“工匠學(xué)?！绷腥搿皶涰椖俊惫こ?，制定和提供制度保障，定期對工匠大師、學(xué)員技能水平進行考核評價，開展優(yōu)秀學(xué)員、優(yōu)秀創(chuàng)新項目評比，通過建立獎學(xué)金制度，提高職工工作積極性。四是將“工匠學(xué)校”納入雙向培養(yǎng)機制。將學(xué)員中的黨員，從技術(shù)職工向技能大師培養(yǎng)；將優(yōu)秀技能人才納入到黨組織中，成為黨組織的新鮮血液，讓廣大職工學(xué)有榜樣、干有方向，切實達到“兩培養(yǎng)兩轉(zhuǎn)化”目的。