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五建公司“五個(gè)突出”高質(zhì)量開展主題教育。一是安排部署突出“早”。利用第一批主題教育有利時(shí)機(jī)，提前宣傳黨中央決策部署、集團(tuán)公司相關(guān)要求，以認(rèn)識、謀劃、學(xué)習(xí)、行動、宣傳“五個(gè)先行”落實(shí)“四個(gè)貫穿始終”，為啟動主題教育奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二是學(xué)習(xí)教育突出“實(shí)”。在“五建視野”微信公眾號開辟“跟我學(xué)”專欄，推送主題教育“微黨課”100期；采取“班子成員領(lǐng)學(xué)+主題發(fā)言+集中研討”的方式，深入研討專題73個(gè)，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部理論功底。三是調(diào)查研究突出“深”。圍繞職工群眾關(guān)切的急難愁盼問題，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合分管職能，開展調(diào)研17人次，出具專題報(bào)告10份。四是檢視問題突出“準(zhǔn)”。按照“四個(gè)對照”“四個(gè)找一找”，采取集中研討、調(diào)查研究、班子成員帶頭檢視、廣泛征求意見等方式收集問題56條，立行立改21條，35條持續(xù)整改問題均制定詳細(xì)落實(shí)方案。五是整改落實(shí)突出“嚴(yán)”。針對國資委、集團(tuán)公司主題教育督導(dǎo)組提出問題，建立“一周一統(tǒng)計(jì)一通報(bào)一抽查一反饋”工作機(jī)制，督導(dǎo)反饋問題全部整改到位；針對制約企業(yè)發(fā)展問題，黨員干部立項(xiàng)攻關(guān)，全力整改落實(shí)，確保了年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利完成。（五建公司）